Cumpliendo con la misión y visión de la Universidad de Atacama, la carrera de Técnico Universitario en Gestión de Personas responde a la creciente necesidad de la Región de Atacama y del país, de contar con técnicos especializados en Recursos Humanos, con compromiso por el logro de estándares de calidad.

La carrera de Técnico Universitario en Gestión de Personas forma profesionales de nivel técnico. Desarrollará competencias genéricas, específicas y/o disciplinares que configuran la formación integral, para el desempeño en empresas y/o organizaciones, en dónde serán capaces de ejecutar las tareas propias de la especialidad.

La carrera de Técnico Universitario en Gestión de Personas, se caracteriza por formar técnicos/as con valores éticos y morales, en un marco de respeto por la diversidad intercultural e inclusión, desde una perspectiva en derechos humanos y género, atendiendo a las características de las situaciones, equipos de trabajo y personas que los componen.

El/la Técnico/a Universitario/a en Gestión de Personas, podrá desarrollar de forma eficaz y eficiente, las tareas y funciones de índole operacional, relacionadas con la administración del talento humano dentro de una organización, demostrando un comportamiento ético y de responsabilidad social, respetando la dignidad humana en las relaciones personales y en los diferentes ámbitos de acción.

Contará con las competencias para desempeñarse en diferentes ámbitos relacionados con la remuneración, contratación, beneficios y compensaciones, atracción, desarrollo y retención del talento humano, así como la promoción de un ambiente laboral positivo y productivo.

La formación que recibe el/la Técnico/a Universitario/a en Gestión de Personas le permitirá desarrollarse en las siguientes áreas de desempeño:

1. Administración de Personal
2. Desarrollo Organizacional

El/la Técnico/a Universitario/a en Gestión de Personas, se formará según los lineamientos declarados por la Universidad de Atacama en su modelo educativo, desarrollando las siguientes competencias genéricas:

1. Compromiso con la calidad.
2. Compromiso ético.
3. Capacidad de aplicar innovadoramente el conocimiento a la práctica.
4. Capacidad de comunicación en un segundo idioma.

El/la Técnico Universitario/a en Gestión de Personas, desarrollará las siguientes competencias disciplinares y/o específicas:

1. Implementa tareas operativas realizando de manera efectiva las actividades relacionadas con la gestión y administración de los colaboradores dentro de una organización, según la legislación laboral vigente, para su funcionamiento óptimo.

2. Facilita el crecimiento y la mejora continua, promoviendo la aplicación de la legislación laboral vigente y el respeto de la dignidad humana, para el desarrollo sostenido y sustentable en la organización.

El/la Técnico/a Universitario/a en Gestión de Personas se podrá desempeñar en:
1. Instituciones Financieras.
2. Empresas de Servicios.
3. Empresas Comerciales.
4. Empresas Productivas.
5. Empresas Públicas y Privadas.
6. Empresas Mineras.
7. Corporaciones Educacionales.
8. Organizaciones No gubernamentales.
9. Ejercicio Libre de la disciplina.